Tras el éxito obtenido por el proyecto Dana, que se desarrolló entre 2016 y 2019, surge el proyecto Dana + con el objetivo de incorporar, mantener y promocionar a las mujeres en el mundo laboral. Pretende reducir las desigualdades y mejorar los resultados de las políticas de empleo e igualdad.
Es necesario empoderar a las mujeres para que reconozcan sus habilidades propias y las conviertan en las competencias profesionales necesarias para acceder al empleo o al emprendimiento.